为增强企业向心力和凝聚力，培养员工的集体荣誉感和使命感，激励先进、鞭策后进，树立学习榜样，形成人人争先进的良好欧洲杯投注官网的文化氛围，公司特制定本年度评优方案。
一、评选原则
遵循“公平、公正、公开”的评选原则。
二、评选期限
请各部门于2019年11月29日前将资料上报公司人力资源部。
2019 年12月2日起至 2019年12月11日为评审时间。
三、奖项设置及评选要求
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序号
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奖项
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评奖
名额
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评选范围
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评选依据
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1
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优秀员工
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10名
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工资级别p13以下的所有员工（3年以上员工）
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严格执行公司制度；积极完成工作任务；个人风采；部门/分公司意见；领导班子讨论确定。
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2
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优秀项目经理
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5名
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各项目部经理
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严格执行公司制度；积极完成工作任务；个人风采；部门/分公司意见；领导班子讨论确定。
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3
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最佳新人
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5名
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近3年（含3年）入职新员工
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个人风采；部门/分公司意见；网络投票（占20%）；领导班子讨论确定。
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4
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优秀党员
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2名
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公司所有党员
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严格执行公司制度；积极完成工作任务；个人风采；党支部意见，党委讨论确定。
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5
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优秀团员
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2名
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公司所有在编团员（年龄28周岁以下）
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个人风采；部门/分公司意见；网络投票（占20%）；团委意见；党委讨论确定。
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6
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优秀党务工作者
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2名
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公司各级党务工作人员
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严格执行公司制度；积极完成工作任务；个人风采；党支部意见；党委讨论确定。
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7
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优秀工会工作者
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1名
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公司各级工会工作人员
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严格执行公司制度；积极完成工作任务；个人风采；各级工会意见；工会讨论确定。
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8
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质量先进工作者
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2名
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项目一线管理人员
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质安部根据项目全年质量安全动态管理工作评定，领导班子审批。
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9
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安全先进工作者
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2名
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项目一线管理人员
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质安部根据项目全年质量安全动态管理工作评定，领导班子审批。
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10
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优秀撰稿人
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2名
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公司所有员工
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编辑部按投稿量及稿件质量。（编辑部评审，领导班子讨论确定）
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其中优秀员工、优秀项目经理、最佳新人、优秀党员、优秀团员、优秀党务工作者和优秀工会工作者还应当符合以下条件：
1、优秀员工
（1）工作认真努力，积极主动，态度端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳，责任心强。
（2）能熟练掌握本岗位的工作技能、技术，并不断创新，提高公司技术或管理能力，为企业创造一定的经济效益。
（3）有较强团队合作精神，能积极培养新人，做好“传帮带”。
（4）终身学习，不断提升自我能力，积极参加各类培训，拥有建造师、造价师、岗位证书、工程师、高级工程师等相关岗位证书。
（5）2019年度在本职岗位，为部门、分公司或企业做出突出贡献。
（6）以上条件作为参考，各部门可以根据员工情况择优选择。
2、优秀项目经理
（1）完成全部经济、成本指标。
（2）所在项目本年度无质量安全事故。
（3）完成相应工程量考核指标和年度收款额考核指标。
（4）在国家、省、市级创优夺杯评比中，获得一定的成绩。
（5）能主动协调好公司内外部各种关系，获得业主或其他有关部门的表扬。
（6）在行业或区域中，有效提升公司品牌形象。
（7）所在项目能节约成本、获得相应经济效益，为企业发展做出相应的贡献。
（8）以上条件作为参考，各部门可以根据员工情况择优选择。
3、最佳新人
（1）2017年度——2019年度，考出二级建造师、三类人员、中岗证书、特殊工种证书、bim证书等各类岗位相关证书。
（2）掌握本岗位工作技能、业务能力在三年内新入职大学生中突出，获公司领导、分公司领导、项目经理等表扬。
（3）入职以来，技术能力有明显提升，担任项目或部门主要骨干。
（4）工作积极主动，态度端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳，责任心强，起到先锋模范作用。
（5）尊重上司及同事，有良好的团队合作精神，同事关系良好。
（6）对公司忠诚度高，能同甘共苦，共同发展，诚实守信，敬岗爱业，认同公司的欧洲杯投注官网的文化和价值观。
（7）以上条件作为参考，各部门可以根据员工情况择优选择。
4、优秀党员
（1）理想信念坚定：认真学习中国特色社会主义理论体系，自觉践行“三严三实”，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。党性观念强，模范履行党员义务，能较好地完成党组织交给的各项任务。遵纪守法，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。自我要求严格，思想品德优良，清正廉洁。
（2）工作业绩突出：具有强烈的事业心、责任感，认真履行岗位职责，勇于承担工作任务，在本职岗位上做出优异成绩，发挥先锋模范作用。
（3）热心服务群众：自觉维护群众利益，积极参加为群众服务的各项活动，热心为群众做好事、办实事，主动接受群众监督，在群众中有较高威信。
5、优秀团员
（1）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义，热爱祖国，热爱集体，团结同事，具有良好的道德品质和文明风尚。
（2）模范执行团的纪律，履行团员义务，正确行使团员权利。
（3）立足本岗踏实工作，有较强的敬业精神和良好的工作业绩。能够掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能，在实际工作中有较强的分析问题、解决问题的能力。积极参加公司组织的各项活动，在工作、学习、社会实践、青年志愿者等活动中成绩显著。
（4）积极参加公司党委、企业领导小组、团委组织的各类活动。
（5）在本职岗位上做出优异成绩，发挥先锋模范作用。
6、优秀党务工作者
（1）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，模范执行党的路线、方针和政策，政治立场坚定。
（2）熟悉和热爱党务工作，有强烈的事业心、责任感和较强的党务工作能力，注重学习，务实创新，积极主动地组织开展各项党的活动，党务工作成绩突出。
（3）党性强，坚持原则，廉洁奉公，敢于开展批评与自我批评，勇于同违纪违法现象作斗争。
（4）积极开展党务工作，组织或配合相关党支部活动。
7、优秀工会工作者
（1）热爱工会工作，爱岗敬业，积极组织工会各项活动，很好地完成工作任务。
（2）作风正派，实事求是，办事公道，不计较个人得失，有奉献精神，热心为职工服务，工作成绩突出。
（3）立足本岗踏实工作，有较强的敬业精神和良好的工作业绩。积极组织工会活动以及相关配合工会相关活动。
（4）坚持原则、实事求是的为员工办事说话，积极反映职工合理意见和要求，得到广大职工的拥护和信赖。
（5）在本职岗位上做出优异成绩，发挥先锋模范作用。
四、评选组织和评选方式
公司人力资源部负责此次评审的组织工作。具体评选方式如下：
（1）优秀员工由各部门将推荐人选在规定时间内上报人力资源部，最终由领导班子讨论确定。具体申报名额：土建公司（含温州）2人；市政公司1人；杭嘉湖公司 2人；上海公司1人；安装公司1人，总部及其他各分子公司3人（含总部、公路公司、机施公司、装潢公司等其他分子公司）
（2）优秀项目经理在规定时间内上报人力资源部，最终由领导班子讨论确定。申报名额：土建公司1人；杭嘉湖公司1人；市政公司1人；上海公司1人；其他部门及分、子公司1人。
（3）最佳新人在规定时间内由各部门上报人力资源部，经审核后由人力资源部组织网络投票后，最终由领导班子讨论确定。申报名额不限。
（4）优秀党员：由支部推荐人选，党委评定。
（5）优秀团员：由支部推荐，经审核后由团委组织网络投票后，最终由团委评定，报党委审批。
（6）优秀党务工作者：由支部推荐人选，党委评定。
（7）优秀工会工作者：由各级工会推荐人选，工会评定。
（8）质量先进工作者：质安部根据项目全年质量安全动态管理工作评定。
（9）安全先进工作者：质安部根据项目全年质量安全动态管理工作评定。
（10）优秀撰稿人：编辑部按投稿量及稿件质量评定。
以上（4）至（10）项评定后，由负责的组织或部门向人力资源部报送最终名单。
五、评选程序
1、动员宣传。公司下发评选通知及推荐表，各部门单位要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。
2、推荐申报。釆取个人申报和部门推荐两种形式。个人申报，个人直接填写《环宇集团2019年年度评优申请表》到所在部门，部门审批后报公司人力资源部。部门推荐，由所在部门推荐并填写《环宇集团2019年年度评优申请表》，上报公司人力资源部。各部门需将被推荐人员情况进行公示，接受广大员工监督。
3、初步筛选。公司对各部门推荐评优人员进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。
4、网络投票细则：
（1）证书情况占30%：一级注册类证书30分/本，二级注册类证书、二级bim建模师等15分/本，三类人员证书10分/本，中岗证书5分/本；
（2）部门/分公司评价（团委评价）占20%：依据部门/分公司评价得分；
（3）参加公司欧洲杯投注官网的文化活动情况占30%：按照每参加一个活动5分计取；
（4）网络投票占20%；
（5）投票系统发现作弊行为，一律停止投票。
5、审核确定。公司对候选人进行综合评审，最终确定获奖人员。如发现弄虚作假的，或不符合条件，员工争议大的，将撤消该部门评选名额。
6、表彰奖励。年会时由集团公司领导为获奖人颁奖。
六、 注意事项
1、各评选组织或部门必须本着公平公正的态度，站在有利于团队建设与发展的高度来看待和组织此次“评优”工作，充分发挥“评优”工作的积极作用，评出团队真正的“优秀”人员，确实起到推动团队建设的作用。
2、在每轮评选工作开始前，须由主要组织者对“评优”工作进行一次动员，做好正面引导。
3、每轮“评优”工作必须有工作记录，并有参与组织人员签字确认，作为申报的原始依据。
环宇集团
2019年11月21日
为增强企业向心力和凝聚力，培养员工的集体荣誉感和使命感，激励先进、鞭策后进，树立学习榜样，形成人人争先进的良好欧洲杯投注官网的文化氛围，公司特制定本年度评优方案。
一、评选原则
遵循“公平、公正、公开”的评选原则。
二、评选期限
请各部门于2019年11月29日前将资料上报公司人力资源部。
2019 年12月2日起至 2019年12月11日为评审时间。
三、奖项设置及评选要求
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序号
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奖项
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评奖
名额
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评选范围
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评选依据
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1
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优秀员工
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10名
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工资级别p13以下的所有员工（3年以上员工）
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严格执行公司制度；积极完成工作任务；个人风采；部门/分公司意见；领导班子讨论确定。
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优秀项目经理
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5名
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各项目部经理
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严格执行公司制度；积极完成工作任务；个人风采；部门/分公司意见；领导班子讨论确定。
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最佳新人
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5名
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近3年（含3年）入职新员工
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个人风采；部门/分公司意见；网络投票（占20%）；领导班子讨论确定。
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优秀党员
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2名
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公司所有党员
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严格执行公司制度；积极完成工作任务；个人风采；党支部意见，党委讨论确定。
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5
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优秀团员
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2名
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公司所有在编团员（年龄28周岁以下）
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个人风采；部门/分公司意见；网络投票（占20%）；团委意见；党委讨论确定。
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6
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优秀党务工作者
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2名
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公司各级党务工作人员
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严格执行公司制度；积极完成工作任务；个人风采；党支部意见；党委讨论确定。
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7
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优秀工会工作者
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1名
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公司各级工会工作人员
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严格执行公司制度；积极完成工作任务；个人风采；各级工会意见；工会讨论确定。
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8
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质量先进工作者
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2名
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项目一线管理人员
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质安部根据项目全年质量安全动态管理工作评定，领导班子审批。
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安全先进工作者
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2名
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项目一线管理人员
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质安部根据项目全年质量安全动态管理工作评定，领导班子审批。
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10
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优秀撰稿人
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2名
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公司所有员工
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编辑部按投稿量及稿件质量。（编辑部评审，领导班子讨论确定）
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其中优秀员工、优秀项目经理、最佳新人、优秀党员、优秀团员、优秀党务工作者和优秀工会工作者还应当符合以下条件：
1、优秀员工
（1）工作认真努力，积极主动，态度端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳，责任心强。
（2）能熟练掌握本岗位的工作技能、技术，并不断创新，提高公司技术或管理能力，为企业创造一定的经济效益。
（3）有较强团队合作精神，能积极培养新人，做好“传帮带”。
（4）终身学习，不断提升自我能力，积极参加各类培训，拥有建造师、造价师、岗位证书、工程师、高级工程师等相关岗位证书。
（5）2019年度在本职岗位，为部门、分公司或企业做出突出贡献。
（6）以上条件作为参考，各部门可以根据员工情况择优选择。
2、优秀项目经理
（1）完成全部经济、成本指标。
（2）所在项目本年度无质量安全事故。
（3）完成相应工程量考核指标和年度收款额考核指标。
（4）在国家、省、市级创优夺杯评比中，获得一定的成绩。
（5）能主动协调好公司内外部各种关系，获得业主或其他有关部门的表扬。
（6）在行业或区域中，有效提升公司品牌形象。
（7）所在项目能节约成本、获得相应经济效益，为企业发展做出相应的贡献。
（8）以上条件作为参考，各部门可以根据员工情况择优选择。
3、最佳新人
（1）2017年度——2019年度，考出二级建造师、三类人员、中岗证书、特殊工种证书、bim证书等各类岗位相关证书。
（2）掌握本岗位工作技能、业务能力在三年内新入职大学生中突出，获公司领导、分公司领导、项目经理等表扬。
（3）入职以来，技术能力有明显提升，担任项目或部门主要骨干。
（4）工作积极主动，态度端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳，责任心强，起到先锋模范作用。
（5）尊重上司及同事，有良好的团队合作精神，同事关系良好。
（6）对公司忠诚度高，能同甘共苦，共同发展，诚实守信，敬岗爱业，认同公司的欧洲杯投注官网的文化和价值观。
（7）以上条件作为参考，各部门可以根据员工情况择优选择。
4、优秀党员
（1）理想信念坚定：认真学习中国特色社会主义理论体系，自觉践行“三严三实”，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。党性观念强，模范履行党员义务，能较好地完成党组织交给的各项任务。遵纪守法，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。自我要求严格，思想品德优良，清正廉洁。
（2）工作业绩突出：具有强烈的事业心、责任感，认真履行岗位职责，勇于承担工作任务，在本职岗位上做出优异成绩，发挥先锋模范作用。
（3）热心服务群众：自觉维护群众利益，积极参加为群众服务的各项活动，热心为群众做好事、办实事，主动接受群众监督，在群众中有较高威信。
5、优秀团员
（1）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义，热爱祖国，热爱集体，团结同事，具有良好的道德品质和文明风尚。
（2）模范执行团的纪律，履行团员义务，正确行使团员权利。
（3）立足本岗踏实工作，有较强的敬业精神和良好的工作业绩。能够掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能，在实际工作中有较强的分析问题、解决问题的能力。积极参加公司组织的各项活动，在工作、学习、社会实践、青年志愿者等活动中成绩显著。
（4）积极参加公司党委、企业领导小组、团委组织的各类活动。
（5）在本职岗位上做出优异成绩，发挥先锋模范作用。
6、优秀党务工作者
（1）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，模范执行党的路线、方针和政策，政治立场坚定。
（2）熟悉和热爱党务工作，有强烈的事业心、责任感和较强的党务工作能力，注重学习，务实创新，积极主动地组织开展各项党的活动，党务工作成绩突出。
（3）党性强，坚持原则，廉洁奉公，敢于开展批评与自我批评，勇于同违纪违法现象作斗争。
（4）积极开展党务工作，组织或配合相关党支部活动。
7、优秀工会工作者
（1）热爱工会工作，爱岗敬业，积极组织工会各项活动，很好地完成工作任务。
（2）作风正派，实事求是，办事公道，不计较个人得失，有奉献精神，热心为职工服务，工作成绩突出。
（3）立足本岗踏实工作，有较强的敬业精神和良好的工作业绩。积极组织工会活动以及相关配合工会相关活动。
（4）坚持原则、实事求是的为员工办事说话，积极反映职工合理意见和要求，得到广大职工的拥护和信赖。
（5）在本职岗位上做出优异成绩，发挥先锋模范作用。
四、评选组织和评选方式
公司人力资源部负责此次评审的组织工作。具体评选方式如下：
（1）优秀员工由各部门将推荐人选在规定时间内上报人力资源部，最终由领导班子讨论确定。具体申报名额：土建公司（含温州）2人；市政公司1人；杭嘉湖公司 2人；上海公司1人；安装公司1人，总部及其他各分子公司3人（含总部、公路公司、机施公司、装潢公司等其他分子公司）
（2）优秀项目经理在规定时间内上报人力资源部，最终由领导班子讨论确定。申报名额：土建公司1人；杭嘉湖公司1人；市政公司1人；上海公司1人；其他部门及分、子公司1人。
（3）最佳新人在规定时间内由各部门上报人力资源部，经审核后由人力资源部组织网络投票后，最终由领导班子讨论确定。申报名额不限。
（4）优秀党员：由支部推荐人选，党委评定。
（5）优秀团员：由支部推荐，经审核后由团委组织网络投票后，最终由团委评定，报党委审批。
（6）优秀党务工作者：由支部推荐人选，党委评定。
（7）优秀工会工作者：由各级工会推荐人选，工会评定。
（8）质量先进工作者：质安部根据项目全年质量安全动态管理工作评定。
（9）安全先进工作者：质安部根据项目全年质量安全动态管理工作评定。
（10）优秀撰稿人：编辑部按投稿量及稿件质量评定。
以上（4）至（10）项评定后，由负责的组织或部门向人力资源部报送最终名单。
五、评选程序
1、动员宣传。公司下发评选通知及推荐表，各部门单位要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。
2、推荐申报。釆取个人申报和部门推荐两种形式。个人申报，个人直接填写《浙江环宇建设集团有限公司2019年年度评优申请表》到所在部门，部门审批后报公司人力资源部。部门推荐，由所在部门推荐并填写《环宇集团2019年年度评优申请表》，上报公司人力资源部。各部门需将被推荐人员情况进行公示，接受广大员工监督。
3、初步筛选。公司对各部门推荐评优人员进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。
4、网络投票细则：
（1）证书情况占30%：一级注册类证书30分/本，二级注册类证书、二级bim建模师等15分/本，三类人员证书10分/本，中岗证书5分/本；
（2）部门/分公司评价（团委评价）占20%：依据部门/分公司评价得分；
（3）参加公司欧洲杯投注官网的文化活动情况占30%：按照每参加一个活动5分计取；
（4）网络投票占20%；
（5）投票系统发现作弊行为，一律停止投票。
5、审核确定。公司对候选人进行综合评审，最终确定获奖人员。如发现弄虚作假的，或不符合条件，员工争议大的，将撤消该部门评选名额。
6、表彰奖励。年会时由集团公司领导为获奖人颁奖。
六、 注意事项
1、各评选组织或部门必须本着公平公正的态度，站在有利于团队建设与发展的高度来看待和组织此次“评优”工作，充分发挥“评优”工作的积极作用，评出团队真正的“优秀”人员，确实起到推动团队建设的作用。
2、在每轮评选工作开始前，须由主要组织者对“评优”工作进行一次动员，做好正面引导。
3、每轮“评优”工作必须有工作记录，并有参与组织人员签字确认，作为申报的原始依据。
环宇集团
2019年11月21日
