【概要描述】为持续擦亮“青”字号品牌，根据《2022年度区级“青年文明号”创建活动》的总体安排，2022年12月14日下午，越城区团委考核组对我司bim研究中心进行青年文明号年度考核验收工作。我司建设集团总工程师童仙敏、总经理助理兼办公室主任吴佳宝、技术部部长顾文强等领导出席。
- 分类：集团新闻
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- 发布时间：2023-01-10 10:27
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为持续擦亮“青”字号品牌，根据《2022年度区级“青年文明号”创建活动》的总体安排，2022年12月14日下午，越城区团委考核组对我司bim研究中心进行青年文明号年度考核验收工作。我司建设集团总工程师童仙敏、总经理助理兼办公室主任吴佳宝、技术部部长顾文强等领导出席。
此次考核验收采取ppt汇报＋检查台账＋现场检查的方式进行，考核内容以《青年文明号创建规范》（浙江省地方标准db33/t 670-2019）《浙江省青年文明号活动管理办法》《绍兴市青年文明号活动管理办法》等进行考核。
公司团委书记李浩主要从部门发展历程、建立健全创建机制、文化长廊创建、思想引领、技能培训、公益活动、技能比武、经济效益、社会效益、台账制作及心得体会入手，汇报本年度青年文明号创建工作。考核组人员在听取汇报及台账检查后，充分肯定了我司bim研究中心2022年度青年文明号的创建工作，并与公司领导进行细致地交流，深入探讨青年文明号创建工作。
青年文明号是青年人紧跟党走、永久奋斗的生动实践，是青年人岗位建功、创新创造的有力诠释。接下来，bim研究中心将继续运用bim技术助力我司建设工程项目的信息化管理水平；继续挖掘bim技术的深度应用，强化对外咨询项目的服务特色；继续致力于公益活动，青年建功新时代，为建设“首位立区、幸福越城”贡献青春力量。
供稿：技术部 李浩
摄影：信息中心 黄小洁
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为持续擦亮“青”字号品牌，根据《2022年度区级“青年文明号”创建活动》的总体安排，2022年12月14日下午，越城区团委考核组对我司bim研究中心进行青年文明号年度考核验收工作。我司建设集团总工程师童仙敏、总经理助理兼办公室主任吴佳宝、技术部部长顾文强等领导出席。
此次考核验收采取ppt汇报＋检查台账＋现场检查的方式进行，考核内容以《青年文明号创建规范》（浙江省地方标准db33/t 670-2019）《浙江省青年文明号活动管理办法》《绍兴市青年文明号活动管理办法》等进行考核。
公司团委书记李浩主要从部门发展历程、建立健全创建机制、文化长廊创建、思想引领、技能培训、公益活动、技能比武、经济效益、社会效益、台账制作及心得体会入手，汇报本年度青年文明号创建工作。考核组人员在听取汇报及台账检查后，充分肯定了我司bim研究中心2022年度青年文明号的创建工作，并与公司领导进行细致地交流，深入探讨青年文明号创建工作。
青年文明号是青年人紧跟党走、永久奋斗的生动实践，是青年人岗位建功、创新创造的有力诠释。接下来，bim研究中心将继续运用bim技术助力我司建设工程项目的信息化管理水平；继续挖掘bim技术的深度应用，强化对外咨询项目的服务特色；继续致力于公益活动，青年建功新时代，为建设“首位立区、幸福越城”贡献青春力量。
供稿：技术部 李浩
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为持续擦亮“青”字号品牌，根据《2022年度区级“青年文明号”创建活动》的总体安排，2022年12月14日下午，越城区团委考核组对我司bim研究中心进行青年文明号年度考核验收工作。我司建设集团总工程师童仙敏、总经理助理兼办公室主任吴佳宝、技术部部长顾文强等领导出席。
此次考核验收采取ppt汇报＋检查台账＋现场检查的方式进行，考核内容以《青年文明号创建规范》（浙江省地方标准db33/t 670-2019）《浙江省青年文明号活动管理办法》《绍兴市青年文明号活动管理办法》等进行考核。
公司团委书记李浩主要从部门发展历程、建立健全创建机制、文化长廊创建、思想引领、技能培训、公益活动、技能比武、经济效益、社会效益、台账制作及心得体会入手，汇报本年度青年文明号创建工作。考核组人员在听取汇报及台账检查后，充分肯定了我司bim研究中心2022年度青年文明号的创建工作，并与公司领导进行细致地交流，深入探讨青年文明号创建工作。
青年文明号是青年人紧跟党走、永久奋斗的生动实践，是青年人岗位建功、创新创造的有力诠释。接下来，bim研究中心将继续运用bim技术助力我司建设工程项目的信息化管理水平；继续挖掘bim技术的深度应用，强化对外咨询项目的服务特色；继续致力于公益活动，青年建功新时代，为建设“首位立区、幸福越城”贡献青春力量。
供稿：技术部 李浩
摄影：信息中心 黄小洁
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为持续擦亮“青”字号品牌，根据《2022年度区级“青年文明号”创建活动》的总体安排，2022年12月14日下午，越城区团委考核组对我司bim研究中心进行青年文明号年度考核验收工作。我司建设集团总工程师童仙敏、总经理助理兼办公室主任吴佳宝、技术部部长顾文强等领导出席。
此次考核验收采取ppt汇报＋检查台账＋现场检查的方式进行，考核内容以《青年文明号创建规范》（浙江省地方标准db33/t 670-2019）《浙江省青年文明号活动管理办法》《绍兴市青年文明号活动管理办法》等进行考核。
公司团委书记李浩主要从部门发展历程、建立健全创建机制、文化长廊创建、思想引领、技能培训、公益活动、技能比武、经济效益、社会效益、台账制作及心得体会入手，汇报本年度青年文明号创建工作。考核组人员在听取汇报及台账检查后，充分肯定了我司bim研究中心2022年度青年文明号的创建工作，并与公司领导进行细致地交流，深入探讨青年文明号创建工作。
青年文明号是青年人紧跟党走、永久奋斗的生动实践，是青年人岗位建功、创新创造的有力诠释。接下来，bim研究中心将继续运用bim技术助力我司建设工程项目的信息化管理水平；继续挖掘bim技术的深度应用，强化对外咨询项目的服务特色；继续致力于公益活动，青年建功新时代，为建设“首位立区、幸福越城”贡献青春力量。
供稿：技术部 李浩
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此次考核验收采取ppt汇报＋检查台账＋现场检查的方式进行，考核内容以《青年文明号创建规范》（浙江省地方标准db33/t 670-2019）《浙江省青年文明号活动管理办法》《绍兴市青年文明号活动管理办法》等进行考核。
公司团委书记李浩主要从部门发展历程、建立健全创建机制、文化长廊创建、思想引领、技能培训、公益活动、技能比武、经济效益、社会效益、台账制作及心得体会入手，汇报本年度青年文明号创建工作。考核组人员在听取汇报及台账检查后，充分肯定了我司bim研究中心2022年度青年文明号的创建工作，并与公司领导进行细致地交流，深入探讨青年文明号创建工作。
青年文明号是青年人紧跟党走、永久奋斗的生动实践，是青年人岗位建功、创新创造的有力诠释。接下来，bim研究中心将继续运用bim技术助力我司建设工程项目的信息化管理水平；继续挖掘bim技术的深度应用，强化对外咨询项目的服务特色；继续致力于公益活动，青年建功新时代，为建设“首位立区、幸福越城”贡献青春力量。
供稿：技术部 李浩
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