早前听说周健是从佳宝的口中。佳宝说，年轻一代的环宇人中，周健是个代表，他身上有老一代环宇人的精神——对公司忠诚。常年在外地工地，也给家庭带来了不少矛盾。2013年同学来挖环宇墙角，想叫周健去他公司帮忙，许以厚报，而且有可能是回绍兴做项目。当时周健正在丰县新城广场负责工程。事后他对佳宝说：“我不能丢下一半的工程说走就走。”话里有惋惜，更多的是一份责任。
听到这个故事，让人肃然起敬。年轻一代中，很少有把工作凌驾于感情和利益之上。听到上海公司之行正好采访周健。我精神为之振奋，逮到这个人，那就好好盘盘这些往事。
我们采访一行赶到上海，周健从丰县回到上海。我们在上海公司会议室碰头，眼前这个男人中等身材、职业肤色，表情严肃。如果经历的故事能够决定一个人的长相的话，他应该没有偏离我的想象很多，不苟言笑、神态坚毅。
周健1975年出生，今年44岁，新昌人。1998年浙江工业大学土木建筑工程毕业，即进公司。进公司后被安排到嘉兴办事处，参建嘉兴建业商城，他做施工员。一年后，他到上海，做张江高科技园区通用孵化楼施工员，而后担任张江高科技园区小型智能孵化楼的技术负责人；正当2000年年初时，江泽民主席将要到张江园区视察工作，他们根据园区领导要求春节不休息，加班加点奋战120天圆满完成了施工任务，那时白天测量放线、晚上看图做资料，着实体会到了建筑工人的艰辛。
2007年上海的香港新世界花园住宅动工，他是技术负责人。这个项目靠近车水马龙的主干道中山南二路，地下三层，基坑开挖深度达16米。这是他第一次碰到的大型深基坑工程，也感到了巨大压力，从土方开挖方案的编制及落实，到施工过程中每天不间断巡察基坑周边地面、构筑物是否出现新的裂纹，他总是冲在第一线，了解第一手资料，直到1.8m厚大底板抢出来，才算松了一口气——支撑体系稳固了，路面及周边的地下管线并没有发生沉降及位移。同样在邻近地块施工的一个基坑，由于没有处理稳妥，导致制造局路路面开裂。环宇在上海中山南路边上成了一个比较对象。没有对比就没有伤害，别的项目应该不会少怀歆羡吧。
2013年4月份，周健被派往丰县总部经济园区，担任丰县行政中心项目项目经理，这是他第一次当上项目经理，扳手指一数，自担任施工员起稳扎稳打15年。当上项目经理是新的起点，而该项目的起点也颇高，质量目标为省杯“扬子杯”，安全文明施工目标为“省标化工地”；围绕这两大目标，周健带领大家作了精心的前期策划，层层落实到人，终于在项目部全体同仁的共同努力下，2014年被评为“江苏省标准化工地”，2016年被评为“徐州市优质结构”。该工程今年7月10日竣工，是否能创下省杯明年揭晓。虽然该项目为框架结构，都是常规工艺，但地下室外墙东西长达400多米，确保地下室不渗漏是一大难点。关键是混凝土的密实性，他要求项目部管理人员提高认识，认真对待每一次的混凝土浇筑，事后取得了良好的效果。因此只要引起重视、认真对待，工程上一些通病基本上能解决，同时他还信奉一句话“简单工作重复做，你就是专家；重复工作用心做，你就是赢家。”
问到这里应该窥视一下他的私生活了，“你老婆要你回去，你一直没回去，你是怎么处理的能不能说一下。”问题一抛出，立马撞壁弹了回来。“这个问题在外地工作的同仁都会碰到，可能我比较特殊，就不说了吧。”他自己给这段经历定了性，旁人也不便再横加点评。有人说，周健这人老实、认定的事情一根筋，其实做工程就是要脚踏实地；人际交往中，日久见人情，了解之后反而认为好相处。
现在周健还是以工地为家，最大的乐趣是叫上几个兄弟喝喝小酒、聊聊天。别人替他着急，给他介绍过几个对象。女方问“路太远，能不能回来？”然后就没了下文。
长期在外地工作，这是建筑人婚姻生活的最大障碍。上海公司经理周国勇说，他们勤勤恳恳、任劳任怨奋斗在一线，每一项工程的成功、每一份价值的创造都是以牺牲他们的个人生活为代价——他们背井离乡，放弃照顾家庭、孩子、父母，放弃谈情说爱。他们才是最值得我们尊重和珍惜的人。
